Relations individuelles et collectives du travail

• Contrats de travail
• Accords
• Gestion des élections et des relations avec les instances représentatives du personnel
• Procédures de licenciements individuels et collectifs
• Formation et coaching
• Pré-Contentieux
• Droit disciplinaire
• Administration du personnel complet (de l’embauche à la fin de contrat)
• Gestion de projets RH / Conduite du changement
• Processus RH
• Analyse et prévention des risques professionnels
• Rémunération et protection social des dirigeants